LES OPPORTUNITÉS OFFERTES PAR GEXPERTISE
Gexpertise a à cœur d’offrir à ses collaborateurs un environnement stimulant propice à leur développement
personnel et professionnel, en favorisant l'innovation, la collaboration et l'autonomie. Notre engagement envers l'excellence
nous pousse à investir dans la formation continue afin de maintenir notre position de leader dans notre secteur
et d’intervenir sur des projets passionnants à fort impact. La conciliation entre votre vie professionnelle
et personnelle est également une priorité pour nous.
Rejoignez nos équipes talentueuses et contribuez à repousser les frontières de l'innovation.
Donnez libre cours à votre talent au sein de Gexpertise !
TÉMOIGNAGES
«Chez GEXPERTISE, j’ai trouvé un environnement
stimulant où l’on peut être autonome tout en étant bien entouré.
J’apprécie la diversité des dossiers et la possibilité de proposer des améliorations, notamment sur les méthodes et les outils. L’ambiance est positive, et on sent une vraie volonté de faire progresser l’équipe ensemble.»
Koffivi
«J’ai rejoint Gexpertise il y a huit ans en tant qu’alternante assistante marketing.
L’entreprise m’a permis d’évoluer au sein d’un environnement structurant, exigeant et formateur, en me donnant l’opportunité de développer progressivement mes compétences et mes responsabilités.
Aujourd’hui, en tant que Responsable Commerciale du Groupe et membre du séminaire de direction, je mesure le chemin parcouru. Gexpertise s’inscrit dans une logique d’accompagnement durable des parcours professionnels et de valorisation de l’évolution interne.»
Léa
QUELQUES AVANTAGES
(collaborateurs sous contrat français)
2 jours de congés
enfants malades rémunérés par collaborateur par an (ayant au moins
1 enfant âgé de moins
de 12 ans)
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Accord sur le
télétravail
Titres restaurants
d’une valeur de 8.60 € pris en charge à 60% par l’employeur
Évènements de cohésion interne
Mutuelle prise en charge à 85% pour les collaborateurs et 80% pour leurs enfants
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Jours de congés payés pour les stagiaires
(1 jour acquis par
mois de présence)
Un montant de 50 € net par mois est versé aux collaborateurs utilisant le forfait mobilité durable (pour l’utilisation de moyens de transports dits « verts »)
Indemnités de déplacements et de temps de trajet
Abonnement de transports en
commun pris en charge
à 100% par l’entreprise dans la limite de 91€ mensuels puis selon les modalités en vigueur dans l’entreprise
Plan de formation annuel
