LES OPPORTUNITÉS OFFERTES PAR GEXPERTISE
Gexpertise a à cœur d’offrir à ses collaborateurs un environnement stimulant propice à leur développement
personnel et professionnel, en favorisant l'innovation, la collaboration et l'autonomie. Notre engagement envers l'excellence
nous pousse à investir dans la formation continue afin de maintenir notre position de leader dans notre secteur
et d’intervenir sur des projets passionnants à fort impact. La conciliation entre votre vie professionnelle
et personnelle est également une priorité pour nous.
Rejoignez nos équipes talentueuses et contribuez à repousser les frontières de l'innovation.
Donnez libre cours à votre talent au sein de Gexpertise !
TÉMOIGNAGES
«J’ai intégré Gexpertise dans le cadre de mon stage de fin d’études. Dès les premiers jours, j’ai été marqué par l’accueil chaleureux, la bienveillance des équipes et leur volonté de partager leur savoir. L’ambiance qui règne au sein de l’entreprise m’a naturellement donné envie de poursuivre l’aventure dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Très rapidement, j’ai eu l’opportunité de participer à des missions concrètes et porteuses de responsabilités, qui m’ont permis de progresser. Ce cadre dynamique et exigeant joue un rôle déterminant dans mon évolution professionnelle.»
Amine
«J’ai découvert Gexpertise lors d’un stage d’été. J'ai tout de suite été convaincue par les équipes : des collègues accessibles, désireux de transmettre leur savoir, et un environnement de travail sain et motivant. Cette première expérience m’a naturellement donné envie de revenir pour mon stage de fin d’études. Plus long et plus complet, il m’a permis de gagner en autonomie, de renforcer mes compétences et de confirmer mon intérêt pour ce métier.
Aujourd’hui, je poursuis mon parcours en CDI, animée par l’envie de continuer à évoluer et de contribuer au sein d’une structure dynamique, exigeante et humaine.»
Gnélé
QUELQUES AVANTAGES
(collaborateurs sous contrat français)
2 jours de congés
enfants malades rémunérés par collaborateur par an (ayant au moins
1 enfant âgé de moins
de 12 ans)
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Accord sur le
télétravail
Titres restaurants
d’une valeur de 8.60 € pris en charge à 60% par l’employeur
Évènements de cohésion interne
Mutuelle prise en charge à 90% pour les collaborateurs et 80% pour leurs enfants
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Jours de congés payés pour les stagiaires
(1 jour acquis par
mois de présence)
Un montant de 50 € net par mois est versé aux collaborateurs utilisant le forfait mobilité durable (pour l’utilisation de moyens de transports dits « verts »)
Indemnités de déplacements et de temps de trajet
Abonnement de transports en
commun pris en charge
à 100% par l’entreprise dans la limite de 90€ mensuels puis selon les modalités en vigueur dans l’entreprise
Plan de formation annuel
